Una de las mayores dudas que existen cuando una familia tiene la necesidad de una empleado/a de hogar o cuidador/a, es el precio o coste que tendrá para la familia. El sueldo de una empleada de hogar comienza a ser el primer problema.
Si ya resulta complicado como en cualquier proceso de selección, encontrar la persona que se adapte a las necesidades del hogar y la familia. También se ha de estar seguros del coste que ello supone para el presupuesto familiar.
Características y precios de una empleada de hogar:
El precio que se debe pagar para contratar a una empleada/o de hogar, va en función de las horas el tipo de servicio y la preparación.
Lo primero que se tiene que tener en cuenta, es que la familia en nuestro régimen legal actúa como una empresa, y contrata a un/a empleado/a.
En España disponemos hasta este 2018 de un régimen especial de empleadas de hogar, que mantiene unas bonificaciones en la seguridad social, y tienen unas características laborales propias.
En cuanto a condicione salariales, éstas pueden variar en función de la formación y servicio que presten.
No obstante de manera genérica, como mínimo estaríamos hablando del SMI, establecido por el Gobierno en los Presupuestos Generales del Estado cada año.
Si bien, a mayor formación o exigencia habría que ir añadiendo complementos salariales al sueldo de una empleada de hogar.
– Si trabajan menos de 60 horas mensuales, puede el/la trabajador/a pagar directamente la seguridad social y se puede establecer un salario hora en el que queden prorrateadas también los 30 días de vacaciones anuales, de que disponen. Obviamente, proporcionales a las horas trabajadas.
En estos casos se recomienda una media mínima de 8 eur/hora como sueldo.
– Para trabajos de media jornada se están pagando al rededor de los 400 – 430 eur netos, más una paga extra anual, y vacaciones.
– Trabajos de 40 horas semanales, se están pagando 800 eur netos mensuales como mínimo, más la paga extra anual y los complementos por desplazamiento u horas de presencia si las hubiera, así como las vacaciones.
– Empleos de 8 horas más pernoctas, se están pagando actualmente mínimo 850 eur netos mensuales, si no existen horas de presencia más paga extra.
Naturalmente a todos estos costes habría que añadirle la seguridad social, así como complementos de desplazamiento, nocturnidad, por miembros de la familia a cuidar etc.
Formación
Se ha de tener presente que el trabajo en el hogar, realizando labores de limpieza, se ha tenido como un trabajo poco o nada cualificado. Han tenido unos sueldos bastante bajos, que como se puede observar rondan el salario mínimo.
Qué duda cabe, que cada vez se está exigiendo en el sector mayor profesionalización. Esto redunda en mejor calidad en el trabajo. También necesitan una formación adicional, que muchos/as profesionales disponen en geriatría, sociosanitaria, nutrición etc etc..
Por lo que en muchas ocasiones, las familias demandan personas con capacidad para llevar una casa y saber cuidar adecuadamente a personas con dependencia en diferentes grados.
Es sin duda un eslabón necesario para tantas familias que necesitan de profesionales en el hogar. Ello garantiza el día a día de sus seres queridos.
Es sin duda un eslabón necesario para tantas familias que necesitan de profesionales en el hogar. Ello garantiza el día a día de sus seres queridos.
Por ello una persona a tiempo completo, debe tener un sueldo como minimo igual al SMI y puede éste aumentar con algún complemento adicional de transporte.
Lo mejor en estos casos es solicitar un presupuesto personalizado a su situación y circunstancias.