Al moment que necessites una assistència domiciliària que ajudi en tasques diàries, bé sigui per a labors de neteja, cuidar als nens, o per a una atenció especialitzada a majors. Sempre ens trobem inicialment amb el mateix dilema.
Realitzem la cerca nosaltres o ho deixem en mans de professionals?
Com contractar un servei d’assistència domiciliària.
1.- El procés de selecció
Primerament, has de conèixer les vostres pròpies necessitats, saber què perfil volem, l’horari que necessitem i el sou que desitgem pagar.
Llavors com en moltes ocasions no coneixes el mercat, la família sol recórrer a demanar pressupostos a diferents empreses del sector, per veure com està el mercat. O directament fixar un salari que pensa és l’adequat.
Això sí, s’han d’assegurar que el salari sempre sigui igual o superior al salari mínim interprofessional. Encara que tenint en compte, les funcions, el mercat remunera per sobre del SMI.
Quan ja tenim establert el salari, posem una oferta de treball, o ens deixem aconsellar referenciats per amics d’amics.
Tenint en compte que s’està seleccionant a una persona que tractarà amb els nostres sers estimats, ha de ser una persona de confiança.
2.- Procés de contractació
Una vegada la família ha seleccionat a la persona que creuen adequada, s’ha d’establir la contractació. Elaborar un contracte que recomanem sigui per escrit i portar aquest a la seguretat social, juntament amb el document d’alta.
3.- Servei contracto laboral
Posteriorment una vegada hem començat la relació laboral, la família han de tenir en compte que es troba davant un treballador amb uns drets i deures que s’han de complir. Calendari laboral, horari, festius, vacances etc.
El treballador/a també té dret a un document de nòmina que ha de ser lliurat cada mes amb el desglossament dels seus salaris.
El treballador/a també té dret a un document de nòmina que ha de ser lliurat cada mes amb el desglossament dels seus salaris.
Cotització emprades de la llar
Què succeeix si les nostres necessitats canvien?
En moltes ocasions, les necessitats de la família van canviant, i pot ser que el tipus de servei que inicialment necessitaven o el perfil de persona que necessitaven, sis mesos més tard ja no sigui el mateix. En aquest cas hauríem de tornar a negociar amb el treballador/a, el canvi de condicions i/o jornada. O iniciar un nou procés de selecció i tornar al punt 1.
Per això en Institució Ibars disposem, per a aquelles famílies que desitgen deixar en mans de professionals una labor tan personal com seleccionar a un professional per treballar en la seva llar, una sèrie de serveis que els faran la vida més fàcil.
Ens ocupem de la selecció del personal, responsabilitzant-nos de la seva formació, referències i qualificació per a les tasques necessàries en la llar.
Treballem directament amb personal propi o seleccionant personal que contracten les famílies, oferint d’aquesta manera una major flexibilitat. Doncs som a més d’agència de col·locació, centro S.A.D autoritzat.
Posem a la disposició de les famílies una llarga experiència en l’àmbit sociosanitari, per poder assessorar en cada cas i moment, així com per orientar al llarg del servei.
Posem a la disposició de les famílies una llarga experiència en l’àmbit sociosanitari, per poder assessorar en cada cas i moment, així com per orientar al llarg del servei.
Aportem flexibilitat en la contractació, per tenir previst els imprevists. Amb possibilitat permanent de modificació d’horaris i condicions laborals.
Realitzem totes les gestions laborals i coordinem el personal, per únicament s’hagi d’ocupar d’allò més important, la seva família.