Las bases de cotización para el año 2020 son las siguientes (2):
Tramos | Salario (€/mes) | Base de cotización mensual | Cotización en 2020 | Horas | ||
---|---|---|---|---|---|---|
A cargo del empleado | A cargo del empleador (1) | Total | ||||
1 | Hasta 240 | 206 | 9,68 | 51,71 | 61,39 | 34 |
2 | De 240,01 a 375 | 340 | 15,98 | 85,34 | 101,32 | 53 |
3 | De 375,01 a 510 | 474 | 22,28 | 96,60 | 118,88 | 72 |
4 | De 510,01 a 645 | 608 | 28,58 | 123,91 | 152,49 | 92 |
5 | De 645,01 a 780 | 743 | 34,92 | 151,42 | 186,34 | 111 |
6 | De 780,01 a 914 | 877 | 41,22 | 178,73 | 219,95 | 130 |
7 | De 914,01 a 1050 | 1050 | 49,35 | 213,99 | 263,34 | 160 |
8 | De 1050,01 a 1144 | 1097 | 51,56 | 223,57 | 275,13 | 160 |
9 | De 1144,01 a 1294 | 1232 | 57,90 | 251,08 | 308,99 | 160 |
10 | De 1294,01 | Retribución mensual | 160 | |||
Calculo tarifa |
(1) Ya se encuentra aplicado el 20% de bonificación a cargo del empleador
(2) Conforme a lo establecido en el artículo 147.1 Ley General de la Seguridad Social se ha de actualizar la base respecto al incremento del SMI.
El tipo de cotización por contingencias comunes será el 28,30%; siendo el 23.60% a cargo del empleador y el 4.70% a cargo del empleado. El de contingencias profesionales será del 1,5% a cargo del empleador.
Hasta la entrada en vigor de esta disposición 40ª en los PGE del 2018, la situación era muy diferente para los empleadores y trabajadores del hogar. Ahora con este nuevo cambio legislativo la unificación de los criterios de cotización se aplazan hasta el año 2024. Desearíamos todos que toda la normativa que regula este régimen especial de empleadas del hogar tuviese mayor estabilidad, y se le diese una solución definitiva para lo que es la realidad del sector.
Con la actual disposición normativa desde el año 2014 hasta el año 2023 incluidos, las retribuciones mensuales y la bases de cotización se actualizarán proporcionalmente a las variaciones que experimente el salario mínimo interprofesional. Es decir, no se modifica el criterio de cálculo de bases que se encuentra vigente hasta la fecha.
A partir del año 2020, el tipo de cotización y su distribución entre empleador y empleado serán los que se establezcan con carácter general, en la respectiva Ley de Presupuestos Generales del Estado, para el Régimen General de la Seguridad Social.
Cookie | Duración | Descripción |
---|---|---|
cookielawinfo-checkbox-analytics | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics". |
cookielawinfo-checkbox-functional | 11 months | The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional". |
cookielawinfo-checkbox-necessary | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary". |
cookielawinfo-checkbox-others | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other. |
cookielawinfo-checkbox-performance | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance". |
viewed_cookie_policy | 11 months | The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data. |